【三等獎作品】我的拓展訓練活動感悟(繆政)

發布：2011年7月1日　所屬分類：征文集錦　訪問統計：5427

“勇士是在挑戰中成長的，潛能是在挖掘中開發出來的。”    

                              ------------題記

天目湖位于常州溧陽,是一個山青水綠、幽靜、美麗的地方。我所參加的拓展訓練就在山腰上。兩天時間是短暫的，從開始的不情愿到后來的隨波逐流到最后的熱情投入，各個階段有著不同的感觸。

一、“信任背摔”
“信任背摔”其實是一項很簡單的活動，一個人背向隊友站在1.8米高的地方，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項活動看上去似乎很平常，沒有什么蘊涵，其實它驗證了人與人之間心靈的交融和信任能確保事業的成功。“信任背摔”需要每一個隊員為了共同的目標無私的付出，盡心盡職、全力以赴地去保護自己的隊友，依靠團隊的力量，在相互信任的基礎上達到成功。“信任”與“被信任”都是源于生活中點點滴滴的積累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心，那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心，這樣才會被信任。游戲中短短幾個字“相信你的同伴”就會讓背摔者心中充滿信心，起碼有這些伙伴做后盾，心里就會輕松許多。工作中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多，那么我們也就會對這個團隊越“信任”�？傊�一句話：自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己。
二、“智取硫酸河”

計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素，在“智取硫酸河”游戲中，誰在前，誰在后，行進過程中隊員如何按高矮胖瘦搭配才能相互協調，保持身體穩定，巧妙移動木磚，最后勝利到達彼岸，在事先必須有一個整體的構思和嘗試，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，由于計劃不周，很有可能因某一環節的失誤導致全軍覆沒。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心, 明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；其次我們必須有上進心，大量吸取各種知識，提高專業技能，才能使團隊一直保持前進的動力；第三要擁有一顆感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而要學會互相取長補短，互相幫助，感謝幫助過你的人，用你的愛心和能力去幫助別人。
三、“空中斷橋”

“空中斷橋”是一個激發個人潛能的游戲，要求隊員獨自爬上并躍過懸在8米多的空中斷橋。有些事情，看起來容易、做起來卻很難，獨自站在處于高空的狹窄斷橋上，仿佛站在懸崖峭壁之上，恐懼、孤獨、茫然、呆滯，心理上的弱點暴露無遺。在訓練中，我們曾經出現過退卻、恐懼甚至調頭逃離的場面，但通過大家的鼓勵，把恐懼拋在腦后，勇敢跨出第一步，超越只是一步之遙，最終都成功的完成了訓練任務。因此，在我們實際工作中，當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時，只要我們堅定信心，丟掉一切雜念，積極努力，付諸行動，就可以戰勝一切困難，就可以完成別人認為難以完成的任務。
四、“大腳板”

這次進行的“大腳板”游戲分三場，一是參加游戲的人一起喊口令，二是由一個人喊口令，三是沒有人喊口令，這個游戲充分體現了領導、個人、集體三者對團隊機構運行的辯證關系。一人指令下的機制運行，執行稍有偏差即出現混亂；齊聲合力下的機制運行，執行平穩容易實現；自覺遵守配合默契的機制運行，才是最高境界，才能達到此處無聲勝有聲的效果。

五、“七巧板”

“七巧板”既是一個智力游戲，又是一個充分體驗目標與溝通、執行與溝通的游戲。中心組是整個團隊的領導者，其他各組則是機制運行的各個環節。在這個游戲中，由于中心組的領導效能沒有發揮，沒有明確團隊的目標和實現目標的措施方法，各小組各自打自己的如意算盤，缺乏相互間的溝通協作，導致最終目標未能實現。這個游戲說明了如下道理，1、一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還亂成一鍋粥。2、一個優秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。3、一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。在現實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。 
    兩天的拓展訓練圓滿結束了，緊張而快樂的拓展訓練生活，使我們受益匪淺，終生難忘。遙望著青山環抱的天目湖，仰視著訓練基地上高高聳立天梯、斷橋，回顧在拓展中參與的各個項目，體味其中意義，其實這些原本就存在于生活中，早已為我們工作實踐所接受的理念，在拓展訓練中以一種直接體驗凸現并清晰起來，感覺是那樣的真實。

通過兩天的培訓加強了隊員之間進一步的了解、溝通與信任。激發了每位隊員的潛能，增強了團隊的活力和凝聚力。深刻理解了規劃目標是團隊的動力之源，嚴明的紀律是團隊行為的準則，溝通和理解是有凝聚力的團隊的標志，尊重和信任是消除隔閡彼此關心的支點，有力的領導，合理的分工、統籌安排、密切協作是一個團隊取得成功，從勝利走向勝利的必由之路。

非常感謝公司能給我們這次鍛煉和學習機會,讓訓練成為一種快樂；讓拓展成為無盡的探索，讓我們懂得真誠和信賴，讓我們知道付出就是收獲，讓……